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人社部 財政部印發《關于新型冠狀病毒肺炎疫情防控期間事業單位人員有關工資待遇的通知》

發布時間:2020-2-14  閱讀次數:910次

近日,人力資源社會保障部、財政部印發通知,就新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作期間事業單位工作人員有關工資待遇問題提出要求。

六、進一步加強宣傳引導。加強輿情引導,及時做好專業技術人才工作的宣傳引導,密切關注各地動態及出臺的政策措施,對可能出現的苗頭問題提前研判,及時引導。跟蹤了解各地特別是疫情較重地區涌現出來的抗疫典型,積極做好宣傳,報道防疫抗疫一線的專業技術人才事跡,講好我國抗擊疫情故事。

七、切實落實疫情防控工作職責。加強工作監督,堅決反對形式主義、官僚主義,堅決把思想和行動統一到習近平總書記重要講話精神上來,統一到黨中央、國務院決策部署上來,為堅決打贏疫情防控阻擊戰提供堅強有力的人才保障。

通知提出,在疫情防控期間,各級人力資源社會保障、財政部門向承擔新型冠狀病毒肺炎疫情防控任務重、風險程度高的醫療衛生機構核增一次性績效工資總量,不作為績效工資總量基數。有關單位在內部分配時,要向敢于擔當、勇挑重擔、加班加點參加疫情防控的一線工作人員特別是作出突出成績的人員傾斜。

通知明確,新型冠狀病毒肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫學觀察期間以及因政府實施隔離措施或采取其他緊急措施導致不能提供正常勞動的事業單位工作人員,在此期間的工資、福利待遇由其所屬單位按出勤對待。

通知要求,各級人力資源社會保障、財政部門要加大指導督促力度,相關單位要認真執行政策,確保落實到位,強化政策效果,全力支持疫情防控。

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